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民航局:健全完善促进通用航空和低空经济安全有序发展的政策举措

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热点快讯 14
  3月13日,民航局召开电视电话会议,传达学习贯彻全国两会精神,对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行动员部署。民航局党组书记、局长宋志勇强调,要发扬钉钉子精神,以持续深化改革不断增强行业发展内生动力。积极参与深化综合交通运输体系改革,健全完善促进通用航空和低空经济安全有序发展的政策举措,健全完善民航市...
315在行动 | 宏利基金被投诉:网友称从来没有购买任何基金的习惯,却被平白无故购买宏利活期友B型基金1万元

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热点快讯 15
专题:2025年基金315投诉曝光台   一年一度国际消费者权益日即将到来,为提振消费信心,推动消费者权益保护协同共治,打造更加安全放心消费环境,新浪财经联合黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】 【下载黑猫投诉客户端】 【下载黑猫投诉客户端】【投诉入口】平台推出2025年315消费维权活动。   根据黑猫投诉【投...
光大期货0314热点追踪:沪锡涨停后开板,供给脆弱性仍存

光大期货0314热点追踪:沪锡涨停后开板,供给脆弱性仍存

热点快讯 14
  Alphamin昨夜突然宣布将因刚果金与卢旺达冲突扩大化,暂停其位于DRC的Bisie锡矿山生产,夜盘锡内外盘价格同步走高。早盘沪锡进一步冲击涨停,午间小幅开板,多空双方拉扯加剧。   从刚果金锡矿供应来看,Bisie矿区为刚果金境内最大锡矿山,2024年产量在1.7万金属吨附近,2025年计划产量...
股债怎么配 | 三张表快速读懂“两会”要点

股债怎么配 | 三张表快速读懂“两会”要点

热点快讯 14
  01政府工作报告有哪些重要信息?和去年的差异主要是?   核心要点:   1. 中央财政发力,各主要债项规模上升,具体增加幅度与市场预期基本相符;更好地完成“大力提振消费、提高投资效益、全方位扩大国内需求”的工作任务。   2. 进一步完善社会保障体系,针对人口老龄化、低生育率、困难群体帮扶等方面提出...
证券交易APP“李鬼”频现,有投资者被骗60万

证券交易APP“李鬼”频现,有投资者被骗60万

热点快讯 14
  炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 多家券商公告打假。 3月12日,银河证券发布谨防假冒银河证券APP声明称,“近期,我司发现有不法分子假冒银河证券和银河证券员工名义,伪造中国银河证券APP交易软件,诱导客户签署虚假《证券投资顾问咨询服务协议》等形式开展非法证券活动。...
最高法出台预付式消费纠纷司法解释:规制“卷款跑路”等问题

最高法出台预付式消费纠纷司法解释:规制“卷款跑路”等问题

热点快讯 14
专题:《5D调查》315消费者守护计划   针对“卷款跑路”“霸王条款”等问题,最高法出台司法解释明确规制。   3月14日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。这一司法解释自2025年5月1日起施行。   澎湃新闻注意到,《解释》共27条...
映恩生物递表港交所:年入18亿,创始人9个月薪酬超7000万

映恩生物递表港交所:年入18亿,创始人9个月薪酬超7000万

热点快讯 14
专题:映恩生物港股IPO:成立不到五年 尚未商业化   来源:中新经纬   Duality Biotherapeutics, Inc.(下称映恩生物)近日再度递交招股书,计划在港交所上市。这是继其2024年8月递表失效后的再一次申请。目前,映恩生物未有产品商业化,从对外许可及合作协议中年收入近18亿元...
002288超华科技2被处罚,股民索赔可期

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热点快讯 14
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级   2025年3月4日,广东超华科技股份有限公司(简称:超华科技、超华3,代码:002288、400243)发布《关于公司及相关责任人收到行政处罚决定书的公告》。   经中国证监会查明,超华科技及相关人员的违法事实如下:一、超华科技通过虚构电解铜贸易业务和少计...
白酒板块“王者归来”?水井坊、舍得、酒鬼酒涨停  茅台、五粮液大涨

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热点快讯 14
  21世纪经济报道记者肖夏 重庆报道   近期持续回温的白酒板块,今天再度大涨。   截至3月14日午间休市,水井坊、酒鬼酒、舍得酒业均实现涨停,华致酒行涨超9%,泸州老窖、老白干酒等涨超6%,尤其值得注意的是,贵州茅台、五粮液两大龙头也分别上涨5.02%、5.85%,在近几个月来出现如此幅度的大涨较为罕见...
抖音:“字节裁员10%”及“HR和员工互殴被打进医院”等相关内容皆为谣言

抖音:“字节裁员10%”及“HR和员工互殴被打进医院”等相关内容皆为谣言

热点快讯 14
  近期,部分社交平台上出现了“字节裁员10%”“未给年终奖”“HR和员工互殴被打进医院”等大量不实信息。经核实,相关内容皆为谣言,系2023年1月类似谣言的变体,我司并未大量裁员,也不存在HR与员工因“裁员”“年终奖”发生肢体冲突的情况,“互殴”“薅头发”等描述纯属捏造。   此前,公司已针对多名造谣用户发...